1、 協(xié)助總裁年度工作計(jì)劃的分解和落實(shí),并做好實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋;
2、負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)度,對(duì)外代替老板對(duì)公司業(yè)務(wù)資源對(duì)接維護(hù);
3、起草、擬訂、審核公司重要法律文件;
4、負(fù)責(zé)組織和完善公司內(nèi)部制度,按規(guī)簽發(fā)制度,制度更新,負(fù)責(zé)審核以公司名義發(fā)出的文件,收發(fā)文件,做好檔案管理工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦及考核,確保各項(xiàng)工作的有效落實(shí),并及時(shí)向總裁匯報(bào);
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、文案撰寫、創(chuàng)意策劃、研究市場信息并進(jìn)行反饋;
7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)考核跟進(jìn),每日數(shù)據(jù)匯總,匯報(bào);